La Démographie des Entreprises portée par des chefs d’entreprise

IRDEME EPLF


Pour une régulation du droit de grève

Droit de grève : s’aligner sur la législation des autres pays européens est le seul moyen de rendre notre pays réformable.

Le préambule de la Constitution prévoit que « le droit de grève s’exerce dans le cadre des lois qui le réglementent ». Ces lois n’ont été votées que partiellement, par exemple l’interdiction de la grève pour certaines catégories de fonctionnaires (militaires, magistrats, etc.), l’obligation pour les syndicats d’un préavis de cinq jours en cas de grève, un service minimum dans les transports publics limité à une obligation pour tout gréviste de se déclarer 48 heures à l’avance.
Pourtant, d’après le Conseil d’État, la Constitution a « entendu inviter le législateur à opérer la conciliation nécessaire entre la défense des intérêts professionnels, dont la grève constitue l’une des modalités, et la sauvegarde de l’intérêt général auquel elle peut être de nature à porter atteinte » et a demandé au législateur de fixer « les limitations qui doivent être apportées (au droit de grève), comme à tout autre, en vue d’en éviter un usage abusif ou contraire aux nécessités de l’ordre public ».
Le Parlement n’ayant pas suivi ces recommandations, la jurisprudence a remplacé la loi.
Le Conseil d’État a ainsi considéré que la fourniture d’électricité est « un besoin essentiel du pays », ce qui permettait à la direction d’EDF de réquisitionner son personnel.
La Cour de cassation a estimé qu’une grève n’est justifiée que par des « revendications professionnelles », ce qui exclut les grèves de solidarité ou s’opposant à une loi votée par le Parlement.
Ces « limitations nécessaires », jugées par les tribunaux à l’occasion de cas particuliers, ne peuvent remplacer une loi, dont le caractère général et permanent assure la force.
D’autant plus que pour les grèves « mixtes » (en partie à motif professionnel et en partie à motif politique), la jurisprudence de la chambre sociale de la Cour de cassation est différente de celle de sa chambre criminelle.
La loi demandée par le Conseil d’État pourrait en premier lieu reprendre les termes de la Cour de cassation sur la nécessité de « revendications professionnelles ». Elle devrait en outre préciser qu’une grève n’est licite qu’après un vote majoritaire à bulletins secrets, comme cela se pratique dans les pays voisins.
Le 11 avril 2018, quinze députés ont déposé une telle proposition de loi. Elle stipule que « l’exercice du droit de grève ne peut porter que sur les conditions de travail définies dans les protocoles d’accord, conventions d’entreprise ou de branche », que « toute participation à une grève politique est constitutive d’une faute lourde justifiant le licenciement ». Elle institue un préavis de dix jours pendant lequel « l’employeur décide d’une consultation ouverte aux salariés concernés par les motifs figurant dans le préavis, et portant sur l’opportunité de la grève (…). Pour être légale, la grève doit être votée par un scrutin organisé à bulletins secrets et sous réserve que 50 % au moins des salariés de l’entreprise s’y déclarent favorables ».
Ces quinze députés ont fait preuve de courage en déposant cette loi. On doit les féliciter d’avoir rempli un vide juridique dont les magistrats attendaient le comblement. Leur proposition ne jette pas d’huile sur le feu. Au contraire elle clarifiera l’exercice légal du droit de grève, évitant ainsi à l’avenir des grèves lancées par des syndicats spéculant sur une décision favorable des tribunaux. De nombreux autres députés devraient apporter leur signature à cette proposition, qui aurait alors plus de chances d’être mise à l’ordre du jour des Assemblées, discutée et - pourquoi pas ? - votée.
Cette proposition de loi est cependant incomplète.
Elle devrait préciser que le licenciement serait possible pour une participation à une grève illégale et pas seulement à une grève politique.
Elle devrait traiter sérieusement du service minimum, dont on vient de voir à la SNCF que les dispositions actuelles sont sans effet. Il faudrait revenir à la promesse de Nicolas Sarkozy pendant sa campagne de 2007, conforme à la loi italienne : pour les transports publics, pas de grève possible pendant trois heures le matin et trois heures en fin d’après-midi.
Elle devrait traiter de la réquisition des grévistes, qui devrait être possible pour tous les « besoins essentiels », clairement énumérés : fourniture d’électricité, gaz, eau, produits pétroliers, ramassage des ordures, transports publics, écoles, hôpitaux. Le droit de réquisition devrait être assorti de sanctions allant jusqu’au licenciement si l’ordre de réquisition n’est pas respecté.
Elle devrait supprimer l’insaisissabilité des biens des syndicats quand ils déclenchent une grève illégale. Le Conseil constitutionnel l’a demandé au législateur, qui ne peut « dénier dans son principe même le droit des victimes d’actes fautifs (…) à l’égalité devant la loi et devant les charges publiques » et qui doit instituer « un régime spécial de réparation approprié ».
Quand cette loi aura été votée, notre législation sera proche de celle des pays voisins. Elle sera moins rigoureuse que par exemple les règles allemandes, qui interdisent toute grève aux fonctionnaires sous statut et qui, pour le secteur privé, n’en permettent l’exercice qu’après la fin d’une convention collective.

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Depuis le renoncement du gouvernement Chirac à la sélection à l’entrée dans les universités (loi Devaquet votée en 1986), toutes les réformes importantes ont été contestées par les syndicats, annulées ou fortement édulcorées : SMIC jeunes abandonné (CIP de Balladur et CPE de Villepin) ; autonomie des universités rognée ; statut des chercheurs publics proposé par la secrétaire d’État Claudie Haigneré abandonné ; alignement sur le secteur privé de la durée de cotisation pour la retraite des nouveaux cheminots abandonné (Juppé – 1995) puis très largement compensé (Sarkozy – 2007) ; changement du régime d’allocations-chômage des intermittents du spectacle abandonné, comme la fusion de deux directions du ministère des Finances (2000), l’Ecotaxe des camions (2004), le plafonnement des indemnités de licenciement (2016).

Quand cette loi aura été votée, notre pays cessera d’être le seul pays européen irréformable.

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Messages (1)

l’abus de grève

le 23 avril 2018, 08:41 par zelectron

Très bon article de synthèse, bravo !

sans oublier 2 questions qui fâchent :

- une grève votée à main levée avec un couteau dans le dos est-elle légale ?

- y-a-t-il des syndicalistes voyous ?


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