La Démographie des Entreprises portée par des chefs d’entreprise

IRDEME EPLF


La performance industrielle dépend-elle vraiment du cout du travail ?

La lecture de statistiques produites par REXECODE indique que le coût horaire du travail dans l’industrie manufacturière (4T 2019) ressort à 34,3 € en moyenne pour l’ensemble de la zone euro (+2,3% annuel). Pour la France, chiffre est de 38,6€. Au-dessus de la moyenne… mais il y a 5 pays dans l’UE qui ont un coût horaire (industries manufacturières) supérieur à celui de la France.

Par contre, oh surprise, tous ces pays, sauf l’Autriche, ont des excédents commerciaux alors que la France ressort avec le déficit commercial le plus important de l’Union Européenne. (comparaison avec le mois de juillet 2021, dernière statistique de Eurostat)

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Coût horaire du travail versus balance commerciale
Coût horaire du travail en € Balance commerciale en milliards €
Belgique 43,9 3,30
Allemagne 41,8 16,00
Suède 40,3 0,30
Autriche 40,2 -0,90
Pays Bas 39,4 7,50
France 38,6 -7,70
source : Rexecode, 2019 (4T) Eurostat, au 01/07/2021 (mensuel)

Ces pays ont donc une industrie manufacturière plus compétitive que celle de la France. La compétitivité repose sur deux pieds : le prix du bien produit mais surtout la qualité et l’innovation, en un mot le rapport qualité innovation / prix
Si on ne regardait que le coût de production, la France devrait exporter plus que ces 5 voisins ! (et la Suisse n’est pas dans le tableau UE…). On en déduit donc que le problème n’est pas le coût du travail mais la qualité et l’innovation (ou « compétitivité Hors Prix »)

Quelles solutions ? Deux pistes, une à court /moyen terme et une à plus long terme

A court et moyen terme, la baisse des impôts de production peut contenir l’hémorragie, en permettant une baisse des prix mais surtout une reconstitution des marges et permettre une hausse substantielle de l’investissement productif.

A plus long terme, une refonte de la formation et de la recherche. La France manque de compétence et de recherche et développement : manque d’ouvrier qualifié, manque de techniciens supérieurs, manque de chercheurs/développeurs branchés sur l’innovation.

Deux domaines où, en France, l’Etat est dominant et ne fait pas le « job ».
Il est urgent que les politiques et les industriels s’attaquent ensemble à ces secteurs. L’Etat doit admettre qu’il n’est pas le mieux armé pour former les futurs acteurs de la chaine industrielle et donc qu’une réforme en profondeur de l’Education Nationale, de la formation professionnelle et de l’apprentissage, et de la recherche est indispensable, en y associant les industriels et admettant d’y réduire le rôle de l’Etat.

Les exemples étrangers proches, en Europe, abondent et doivent nous montrer la voie

Et les entreprises ne doivent pas tout attendre de l’Etat ! Elles doivent motiver et attirer les talents en offrant autre chose que des salaires médiocres aux ouvriers et techniciens. Et l’Etat doit cesser de favoriser les bas salaires !
EPLF / IRDEME comptent explorer plus avant ces solutions.

Note : Sur ce même sujet ces graphiques extraits de l’excellent article de Marc Touati.

France : solde de la balance commerciale en mds d’euros

JPEG - 38.2 ko

Source : Minefi, prévision ACDEFI

Allemagne : solde de la balance commerciale en mds d’euros

JPEG - 68.6 ko

Source : Destatis, prévisions ACDEFI

Exportations de biens et services

JPEG - 67.4 ko

1 600 milliards d’euros en Allemagne, contre 700 milliards pour la France

Sources : Destatis, INSEE, FMI, ACDEFI

Solde de la balance commerciale en Europe (pour 2020 en mds d’euros)

JPEG - 46.8 ko

La France loin derrière tout le monde ...

Sources : Eurostat, ACDEFI

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